重要度 1（軽微）持ち合い解消
持ち合い株「名糖産業(株)」が保有銘柄から消えた
前年は相互に株式を持ち合っていた「名糖産業(株)」が、今年の有報の政策保有株に載っていません。売却による持ち合い解消の可能性があります（前年の貸借対照表計上額 3.4億円）。
株式会社ヤクルト本社
証券コード 22670 ／ EDINET E00406 ／ 食料品
危険信号
重要度 1（軽微）持ち合い解消
持ち合い株「(株)日新」が保有銘柄から消えた
前年は相互に株式を持ち合っていた「(株)日新」が、今年の有報の政策保有株に載っていません。売却による持ち合い解消の可能性があります（前年の貸借対照表計上額 4.9億円）。
重要度 1（軽微）持ち合い解消
持ち合い株「小野薬品工業(株)」が保有銘柄から消えた
前年は相互に株式を持ち合っていた「小野薬品工業(株)」が、今年の有報の政策保有株に載っていません。売却による持ち合い解消の可能性があります（前年の貸借対照表計上額 16億円）。
重要度 1（軽微）持ち合い解消
持ち合い株「SCSK(株)」が保有銘柄から消えた
前年は相互に株式を持ち合っていた「SCSK(株)」が、今年の有報の政策保有株に載っていません。売却による持ち合い解消の可能性があります（前年の貸借対照表計上額 27.7億円）。
業績の推移
数値を表で見る
| 決算期 | 売上高（億円） | 純利益（億円） |
|---|---|---|
| 2021/3 | 3,857 | 393 |
| 2022/3 | 4,151 | 449 |
| 2023/3 | 4,831 | 506 |
| 2024/3 | 5,031 | 510 |
| 2025/3 | 4,997 | 455 |
| 2026/3 | 4,864 | 442 |
開示データの要約
人的資本
- 平均年収
- 855万円
- 女性管理職比率
- 14.4%
- 男性育休取得率
- 103.2%
- 男女賃金差異
- 67.9%
- 従業員数
- 2,912人
監査
- 監査報酬
- 1.38億円
- 非監査報酬
- 600万円
- 内部統制
- 重要な不備なし
大量保有
- 提出者数
- 1
- 報告数
- 1
- 最大の保有者
- ブラックロック・ジャパン株式会社
大株主（法人）
| 株主 | 区分 | 株数 | 割合 | 前期比 |
|---|---|---|---|---|
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) | 信託口 | 31,942,000株 | 10.94% | ▼ -2.19pt |
| 株式会社フジ・メディア・ホールディングス | 法人 | 12,984,000株 | 4.44% | ▲ +0.09pt |
| みずほ信託銀行株式会社 退職給付信託 みずほ銀行口 | 信託口 | 9,914,000株 | 3.39% | ▲ +0.07pt |
| 共進会 | 法人 | 8,003,000株 | 2.74% | ▲ +0.15pt |
| 松尚株式会社 | 法人 | 6,835,000株 | 2.34% | ▲ +0.05pt |
| 株式会社日本カストディ銀行(信託口) | 信託口 | 5,467,000株 | 1.87% | ▼ -1.84pt |
| ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505019 (常任代理人)株式会社みずほ銀行 | 信託口 | 5,100,000株 | 1.75% | 新規 |
| 株式会社シティインデックスイレブンス | 法人 | 4,711,000株 | 1.61% | 新規 |
| ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505103 (常任代理人)株式会社みずほ銀行 | 信託口 | 3,889,000株 | 1.33% | ▲ +0.19pt |
| ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505301 (常任代理人)株式会社みずほ銀行 | 信託口 | 3,498,000株 | 1.20% | 新規 |
個人株主の内訳は非表示
役員 19 名（うち社外 0 名）、役員の持株合計 349,102株
2026-03-31 期 （提出日 2026-06-19 10:28）
重要度 1（軽微）変更
(19) 経営戦略および事業計画に関するリスク
経営戦略および事業計画に関するリスクの記載に、従来の長期ビジョン「Yakult Group Global Vision 2030」に加え、2025年5月に策定した中期経営計画(2025-2030)が追加された。リスクの内容や記載のその他の部分に変更はない。
前年 / 今年の本文を見る
差分（削除 / 追加）
当社グループは、2021年6月に長期ビジョン「Yakult Group Global Vision 2030」および2025年5月に中期経営計画(2025-2030)を策定し、企業価値向上に向け、事業の推進を図ってまいります。しかしながら、本「事業等のリスク」に記載された事項を含むリスク要因や当社グループの方針の変更、経済情勢や経営環境の変化などにより、当社グループがこれらの施策を実行できない可能性や、計画を達成できない可能性があります。 なお、上記以外にも、さまざまなリスクがあり、事業等のリスクはこれらに限られるものではありません。当社グループでは、これらのリスクの存在を認識したうえで、発生の回避および速やかな対応に努める所存です。
前年
当社グループは、2021年6月に長期ビジョン「Yakult Group Global Vision 2030」を策定し、企業価値向上に向け、事業の推進を図ってまいります。しかしながら、本「事業等のリスク」に記載された事項を含むリスク要因や当社グループの方針の変更、経済情勢や経営環境の変化などにより、当社グループがこれらの施策を実行できない可能性や、計画を達成できない可能性があります。 なお、上記以外にも、さまざまなリスクがあり、事業等のリスクはこれらに限られるものではありません。当社グループでは、これらのリスクの存在を認識したうえで、発生の回避および速やかな対応に努める所存です。
今年
当社グループは、2021年6月に長期ビジョン「Yakult Group Global Vision 2030」および2025年5月に中期経営計画(2025-2030)を策定し、企業価値向上に向け、事業の推進を図ってまいります。しかしながら、本「事業等のリスク」に記載された事項を含むリスク要因や当社グループの方針の変更、経済情勢や経営環境の変化などにより、当社グループがこれらの施策を実行できない可能性や、計画を達成できない可能性があります。 なお、上記以外にも、さまざまなリスクがあり、事業等のリスクはこれらに限られるものではありません。当社グループでは、これらのリスクの存在を認識したうえで、発生の回避および速やかな対応に努める所存です。
2025-03-31 期 （提出日 2025-06-23 15:20）
前年版がないため比較していません。