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信越ポリマー株式会社

証券コード 79700 / EDINET E02388 / 化学

危険信号

重要度 2(注目)文章の変化2026-06-19 09:00
(13) 人権について

事業等のリスクに「(13) 人権について」が新規に追加された。当社グループは全ての人々の人権尊重を基本方針として掲げ、人権推進小委員会の設置や人権デューデリジェンス等を実施していると記載されている。一方で、事業活動が人権に負の影響を及ぼすリスクを完全には排除できず、バリューチェーン上で人権問題が発生した場合は業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があると記載されている。

重要度 1(軽微)臨時報告書2025-04-24 16:27
代表取締役の異動

臨時報告書で代表取締役の退任が開示されました。

業績の推移

05001,0001,500億円2021/3期 売上高 769億円2022/3期 売上高 926億円2023/3期 売上高 1,083億円2024/3期 売上高 1,044億円2025/3期 売上高 1,106億円2026/3期 売上高 1,151億円2021/3期 純利益 45.4億円2022/3期 純利益 63.1億円2023/3期 純利益 85.3億円2024/3期 純利益 86.7億円2025/3期 純利益 94.3億円2026/3期 純利益 99億円2021/32022/32023/32024/32025/32026/32025-04-24 臨時報告書:代表取締役の異動(重要度 1)
棒: 売上高 / 折れ線: 純利益(億円) · 基準: 連結・日本基準 · 有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から。印は危険信号の日付
数値を表で見る
決算期売上高(億円)純利益(億円)
2021/376945.4
2022/392663.1
2023/31,08385.3
2024/31,04486.7
2025/31,10694.3
2026/31,15199

開示データの要約

人的資本

2026-03-31 期(前年 2025-03-31 期比)

平均年収
684万円(+2.4%)
女性管理職比率
6.2%(+1.3pt)
男性育休取得率
100.0%(0.0pt)
男女賃金差異
74.5%(+3.8pt)
従業員数
1,034人

人的資本ランキング

監査

2026-03-31 期

監査報酬
6,700万円(前年比 +3.1%)
非監査報酬
—
内部統制
重要な不備なし

監査レーダー

大量保有

大量保有報告は取り込まれていません

保有割合の推移を見る

大株主(法人)

2026-03-31 期(前期 2025-03-31 期との割合の差)

個人株主の内訳は非表示

役員 9 名(うち社外 0 名)、役員の持株合計 261,000株(2026-03-31 期)

株主を検索する

2026-03-31 期 (提出日 2026-06-19 09:00)

重要度 2(注目)追加事業等のリスク / 新規リスク
(13) 人権について

事業等のリスクに「(13) 人権について」が新設された。人権尊重を基本方針とし人権推進小委員会を設置して人権デューデリジェンス等を行っているものの、事業活動が人権に負の影響を及ぼすリスクを完全には排除できず、バリューチェーン上で人権問題が発生した場合に業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があると記載されている。

前年 / 今年の本文を見る

前年

(なし)

今年

当社グループは、全ての人々の人権を尊重することを基本方針として掲げ、人権推進小委員会を設置し、人権デューデリジェンス等の活動をしております。しかしながら、当社グループの事業活動が人権に負の影響を及ぼすリスクを完全には排除できない可能性があり、バリューチェーン上で人権問題が発生した場合、当社グループの業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。
重要度 2(注目)削除事業等のリスク / リスク削除
(13) 米国の関税政策について

前年に記載されていた「(13) 米国の関税政策について」のリスク項目が削除された。前年は、追加関税の対象となる輸出品が少量のため影響は軽微と想定しつつ、政策の不確定性により業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があると記載していた。

前年 / 今年の本文を見る

前年

当社グループは、米国政権が課す追加関税の対象輸出品が少量のため、受ける影響は軽微と想定しておりますが、現時点では関税政策は不確定要素が多く、今後の政策動向によっては、当社グループの業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。

今年

(なし)

2025-03-31 期 (提出日 2025-06-20 13:13)

前年版がないため比較していません。